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Benefícios da implementação e certificação de um sistema de gestão em SST

Os principais benefícios resultantes da sua implementação e certificação são os seguintes:
 Melhora da imagem e credibilidade da organização no mercado;
 Garantia do cumprimento da legislação aplicável em vigor;
 Redução de riscos de acidentes de trabalho;
 Redução de riscos de doenças profissionais.

A série de normas OHSAS (Occupational Health and Safety Assessment Series) sobre a Segurança e Saúde no Trabalho, composta pelas normas OHSAS 18001 (requisitos do sistema) e OHSAS 18002 (guia para a implementação da OHSAS 18001), foi desenvolvida face às necessidades sentidas pelas organizações de existir uma norma reconhecida para a especificação, avaliação e certificação dos seus sistemas de gestão de SST.
Atualmente, a norma OHSAS 18001 constitui um referencial reconhecido internacionalmente.
As organizações com sistemas de gestão da qualidade ou de gestão ambiental implementados podem facilmente integrar os seus sistemas com um sistema de gestão da segurança e saúde no trabalho.
Nesse sentido, quando do desenvolvimento da norma OHSAS 18001 foram tidas em consideração as normas ISO 9001 (requisitos dos sistemas de gestão da qualidade) e a ISO 14001 (requisitos dos sistemas de gestão ambiental), tornando-as compatíveis.
Assim, estes sistemas de gestão são facilmente integrados pois os conceitos essenciais ao nível da gestão e a metodologia de implementação são semelhantes.
A sua integração reforça a coesão, eficácia e eficiência globais das organizações e apresenta os seguintes benefícios:
 Facilita a tomada de decisões e a gestão global de recursos;
 Os sistemas partilham uma abordagem preventiva em detrimento da verificação e
   correção;
 Evita redundâncias e duplicações de informações; 
  A partilha de experiências e conhecimentos (team approach) favorece o desenvolvimento
 da organização e dos seus colaboradores;
 Possibilidade de auditorias conjuntas.